Saksgang

Tariffnemnda behandler krav om allmenngjøring av en tariffavtale når dette er fremsatt av en arbeidstaker- eller arbeidsgiverorganisasjon som er part i avtalen og har innstillingsrett etter arbeidstvistloven § 39 første ledd.

Saksforberedelse og høring

Når nemnda treffer et vedtak om allmenngjøring, vil dette nesten uten unntak være en forskrift, jf. forvaltningsloven § 2 første ledd bokstav c). Når nemnda mottar en begjæring om allmengjøring, blir forslag til forskrift derfor sendt ut på høring, jf. forvaltningsloven § 37. Høring kan alternativt foregå i høringsmøter.

Nemndsmøte

Når høringen er gjennomført, avholdes det møte i Tariffnemnda. Tariffnemnda kan da treffe vedtak om at en landsomfattende tariffavtale helt eller delvis skal gjelde for alle arbeidstakere som utfører arbeid av den art avtalen omfatter, i en bransje eller en del av en bransje, med de begrensninger som følger av eller i medhold av arbeidsmiljøloven § 1-7.

Tariffnemnda kan treffe slikt vedtak dersom det er dokumentert at utenlandske arbeidstakere utfører eller kan komme til å utføre arbeid på vilkår som samlet sett er dårligere enn det som gjelder etter landsomfattende tariffavtaler for vedkommende fag eller bransje, eller det som ellers er normalt for vedkommende sted og yrke, jf. allmenngjøringsloven § 5.

Vedtak/forskrift

Vedtak om allmenngjøring gjelder inntil Tariffnemnda treffer nytt vedtak. Vedtaket opphører likevel å gjelde dersom partene i tariffavtalen ikke har krevet nytt vedtak innen en måned etter at tariffavtalen er avløst av en ny avtale, jf. allmenngjøringsloven § 7.